為樹立企業(yè)文化榜樣,發(fā)掘行為突出、感人的員工,近期公司組織了第四季度季度感動精英征集活動。依據(jù)評選辦法及考評條件,生產(chǎn)部張應(yīng)軍、售后服務(wù)部李爭游、開發(fā)部趙剛、行政部陳輝、銷售部劉博娟,分別被評為2012年第四季度感動精英。
在1月21日舉行的四季度感動精英暨營銷精英頒獎會上,董事長南征及總經(jīng)理汪奎向感動精英獲獎?wù)哳C發(fā)了獎杯,大家分享了獲獎?wù)叩母腥耸论E。
售后服務(wù)部李爭游,負(fù)責(zé)我公司歷來最大的工程項目--宜章弘源化工110kV變電站現(xiàn)場調(diào)試。因湖南當(dāng)?shù)囟嘤隁夂颍F(xiàn)場路面泥濘,在裝置及配件在調(diào)試、更換過程中,他在相距一公里多的庫房與變電站之間來回往返搬運(yùn)配件,其中包括三百斤重的斷路器,甚至磨破了腳上的鞋,他買了雙新鞋繼續(xù)干。在連續(xù)工作的69天、552個小時內(nèi),他克服困難,不抱怨、不放棄,用負(fù)責(zé)務(wù)實的行動感動了客戶。在獲獎?wù)呤论E的感動下,現(xiàn)場多次響起熱烈的掌聲,大家紛紛向感動精英們致敬。
會上,公司領(lǐng)導(dǎo)同時向四季度回款目標(biāo)達(dá)成率冠軍李偉、回款冠軍及工程項目簽單冠軍劉燚、季度PK臺得分團(tuán)隊冠軍銷售四部頒發(fā)了獎金及營銷冠軍杯。
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